Una organització, com qualsevol altre sistema, té certes propietats que ajuden a caracteritzar-la. El seu coneixement us permetrà conèixer millor l’essència d’aquest concepte i també us ajudarà a trobar maneres addicionals de desenvolupar el vostre negoci.
La finalitat és la propietat principal d'una organització. És el que determina el significat de l’existència de tots els elements. Qualsevol sistema ha de funcionar per aconseguir un objectiu. En el cas dels negocis, es tracta de maximitzar els beneficis. L’objectiu d’un sistema tècnic, per exemple, és satisfer les necessitats humanes. I el sistema biològic existeix per sobreviure i deixar descendència.
Integritat. Tots els elements del sistema han de funcionar contínuament. És el conjunt el que és important, no les unitats individuals. Cada part ha de tenir el seu propòsit. Independentment del nivell de complexitat, l’organització hauria de tenir un vector de moviment. Si ho comparem amb una persona, tots els òrgans haurien de funcionar interconnectats. Si, per exemple, l'estómac deixa de funcionar sobtadament, és poc probable que la persona sobrevisqui. Amb els negocis passa el mateix.
Emergència. Aquesta propietat significa que el sistema té capacitats molt més grans que els seus elements individuals. Un equip pot guanyar més diners que cada empleat.
Homeòstasi. D’una altra manera: estabilitat, reacció a les influències externes. La conclusió és que qualsevol violació de l’organització s’ha d’eliminar immediatament, en cas contrari comportarà problemes irreparables. Imagineu que el vostre comptable ha desaparegut de sobte i que ningú no us paga el sou. La compensació es produeix sota la influència de determinats factors externs.
Estructuralitat. Cada organització hauria de constar d'almenys dos elements, cadascun dels quals es pot dividir una vegada més i així successivament fins a l'infinit.
