El salari mínim o salari mínim és el salari mínim permès. Per al 2018, es va revisar el valor del salari mínim a nivell federal.
El salari mínim o salari mínim de l'any en curs és un important indicador econòmic que té una funció reguladora. Basant-se, no només es determina el valor llindar dels salaris, per sota del qual l’empresari no té dret a caure, sinó que també es calculen les prestacions per maternitat o les prestacions mensuals per fills i es paga la baixa per malaltia.
Segons la legislació laboral, l’empleat no té dret a calcular el salari i les prestacions especificades en una quantitat inferior al valor actual del salari mínim. Els ingressos mensuals d’un empleat poden baixar del mínim només quan treballen a temps parcial o parcial.
Anteriorment, també es feia servir el salari mínim federal a l'hora de calcular les primes d'assegurança per a empresaris. Però ara s'han "deslligat" d'aquest indicador i han establert un import fix de les contribucions a la pensió.
El salari mínim a nivell federal es revisa regularment. El seu valor per al 2018 es va introduir d’acord amb la Llei federal-421 de 2017. Segons la llei adoptada, el salari mínim de l'any en curs va augmentar un 20% i va arribar als 9489 rubles. El 2017, va augmentar dues vegades: fins a 7.500 rubles. al gener i 7800 p. - a juliol.
A més del salari mínim federal, també hi ha un indicador regional que s’utilitza per evitar pagaments salarials més baixos. Per exemple, a Moscou el salari mínim per al 2018 és de 18,7 mil rubles, a Sant Petersburg - 17 mil rubles, a la regió de Moscou - 13,75 mil rubles, a la regió de Tula - 13 mil rubles, a la regió de Murmansk - 21, 8 mil rubles. Al mateix temps, a Amur, Belgorod, Astrakhan, Volgograd i algunes altres regions, el valor federal del salari mínim és de 9489 rubles per regular les relacions laborals.
