En empreses amb la forma jurídica de LLC, el registre d’un director es produeix amb algunes peculiaritats, en contrast amb la contractació d’un especialista ordinari. El nomenament del cap es realitza per decisió dels propietaris de l’empresa. A més, es notifica al servei tributari el canvi de l'únic òrgan executiu mitjançant la presentació d'una sol·licitud. Per fer-ho, utilitzeu el formulari p14001.
És necessari
Carta de LLC; - formulari de protocol; - Codi del Treball de la Federació Russa; - formulari de contracte de treball; - full de comanda; - formulari p14001
Instruccions
Pas 1
Normalment, els sol·licitants de llocs de base presenten sol·licituds de feina. Aquesta obligació no s'aplica al director. El nomenament del cap es realitza mitjançant una reunió dels propietaris de l'organització. Elabora un protocol. A la "capçalera" del document, escriviu el nom de l'empresa d'acord amb la carta. Indiqueu el número i la data del protocol.
Pas 2
Posa el nomenament d’un director a l’ordre del dia. Introduïu la informació personal del nou gestor. Si s'acaba de crear l'empresa, l'ordre del dia només serà el nomenament de l'únic òrgan executiu. Quan una empresa existeix des de fa temps i l’empresa estava dirigida per una altra persona, el protocol permet considerar tant la destitució de l’antic director com el nomenament d’un de nou.
Pas 3
Tingueu en compte que, segons l’article 81 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, és possible acomiadar el cap sense el seu consentiment si es canvia l’únic participant de l’empresa. Quan s’exclogui un dels propietaris de l’organització, no funcionarà la resolució del contracte amb el director.
Pas 4
Després de redactar l’acta, el nou director emet una ordre. A disposició, el gerent s’atribueix al nomenament d’ell mateix al càrrec. L’únic òrgan executiu certifica l’ordre amb la seva signatura al camp per a la recepció de l’empleat, així com de l’empresari. El protocol serveix de base.
Pas 5
Feu un contracte amb el director. Enumereu les seves responsabilitats i drets. Tingueu en compte que l'administrador no té dret a concloure un acord amb ell mateix. Confieu la signatura del document en nom de l’empresari al president del consell de participants o a l’únic propietari de la firma.
Pas 6
Feu una entrada al llibre de treball del director. A la informació sobre la feina, escriviu que va ser nomenat el cap de l’empresa. Especifiqueu la data, el protocol o el número de comanda com a base. Podeu introduir els detalls d’ambdós, però normalment n’hi ha prou amb indicar només un dels documents.
Pas 7
Fer una declaració. Utilitzeu el formulari p14001. Quan es canvia un director, aquesta sol·licitud l'emplena el vell i el nou director. El formulari s’acompanya de l’acta de la junta de fundadors, així com de còpies dels passaports dels gestors. La documentació es transfereix a l’administració tributària, on es realitzen canvis al Registre estatal unificat d’entitats jurídiques en un termini de deu dies.
