Una dona ocupada oficialment, que ha quedat embarassada, espera que l’empresari transferirà a temps tots els pagaments que li corresponen segons la llei. Malauradament, no sempre és així. Què fer, on reclamar, com restablir la justícia.
Va néixer un home! Qui pagarà?
Per a les realitats russes modernes, està lluny del fet que una dona treballadora, que hagi esdevingut mare, estigui garantida i rebrà sense demora diners pel naixement d’un fill. Potser només en les agències governamentals això sigui estrictament. I llavors ningú no és immune als errors en els tràmits, l’anomenat factor humà. Fins i tot a les grans empreses, sovint hi ha problemes amb els pagaments puntuals. Què podem dir de les petites empreses i dels empresaris individuals?
Resistir i esperar no és una opció. Per tant, mai no podreu aconseguir res. Què passa si el negoci del vostre empresari tanca?
Heu d’exigir els vostres diners legals de seguida i poder-los fer correctament i amb competència legal.
D’on provenen els pagaments i per a què
Els habitants, en termes de "diners per al naixement d'un fill", solen significar tant una quantitat global per al naixement d'un nen com l'anomenada "maternitat", és a dir, pagaments mensuals per atenció fins que el bebè arribi d’un any i mig. Un empresari sense escrúpols no pot transferir ni retardar tant el primer com el segon pagament, i tot junt. Això malgrat el fet que l'import global sigui pagat ni tan sols per l'empresa, sinó per la Caixa d'Assegurances Socials de la Federació de Rússia a totes les dones que han donat a llum, inclosos els aturats. El departament de comptabilitat només actua com a intermediari, transferint diners legals a la caixa o a una targeta salarial. Tanmateix, hi ha un matís: primer, l’empresari fa un pagament (realment amb els seus propis diners) i després el Fons el compensa. Però la mare acabada de fer no s’hauria de preocupar del tot.
Comproveu-vos: ho heu fet tot bé?
Com a màxim 6 mesos després del naixement del fill, haureu de sol·licitar una prestació al lloc de treball. Depenent de la mida de l'empresa, ja sigui al departament de comptabilitat o al departament de personal, el departament de personal. S'hi escriu una declaració (s'ha de proporcionar una mostra, però es pot trobar a Internet).
Adjunt a l'aplicació:
- Certificat del naixement d’un fill en l’anomenat model 24 (s’emet a l’oficina de registre o a l’MFC prèvia presentació d’un certificat de la maternitat per substituir aquest últim);
- Un certificat del lloc de treball del pare que no ha rebut pagaments similars (si la dona és mare soltera, ometem aquest article);
- Passaport (més fotocòpia) del pare sol·licitant;
- Original i còpia del certificat de naixement del nen.
Després d’haver escrit una sol·licitud i lliurar-la al vostre lloc de treball, els pagaments s’han d’assignar en un termini de deu dies naturals i transferir-los el dia de pagament següent.
Si alguna cosa va sortir malament
El primer pas és contactar amb el departament de comptabilitat de la vostra empresa. De sobte es va produir algun tipus de retard imprevist i incomprensible, i els pagaments es rebran en breu. Tot i que això tampoc no és legal, però una dona rara es queixarà davant les autoritats oficials en aquest cas. No té temps per als escàndols.
Però si se us enganya constantment, consulteu pràctiques inexistents, segons diuen, primer s’haurien de tancar les baixes per embaràs i part o bé cal esperar fins que l’SFS transfereixi primer els diners …, és hora d’actuar..
Procediment si no es transfereixen diners de la feina pel naixement d’un fill
- Escriviu per duplicat una declaració a l’empresari amb una descripció de la situació i una sol·licitud de transferència de diners. No us pengeu de la forma en què s’hauria d’elaborar, el més important és el fet en si. Però el document, per descomptat, hauria de reflectir quin tipus de benefici espereu i quina data heu presentat tots els documents necessaris. I s’escriu necessàriament que d’acord amb l’art. 15 de la Llei federal de la Federació de Rússia núm. 255, l’empresari va incomplir el termini de pagament.
- Entregueu una còpia a l’empresari a la secretaria i demaneu que se us doni un paper perquè s’accepti la sol·licitud. També podeu enviar-lo per correu certificat.
- Simultàniament amb el punt 2, sol·liciteu el FSS, això es pot fer a través d'Internet a l'apartat "Recepció electrònica".
- No serà superflu escriure una declaració a la fiscalia i a la inspecció de treball (la primera és més efectiva, els agents de la llei estan obligats a iniciar una investigació sobre el vostre cas, el seu palanquejament sobre l’empresari és més fort).
En qualsevol moment, l’empresari pot canviar d’opinió i transferir els diners. Vostè, segons l’art. 236 del Codi del Treball de la Federació Russa, també teniu dret a exigir una indemnització pels pagaments endarrerits.
