Segons la legislació russa, totes les organitzacions, grans i petites, inclosos els empresaris individuals, presenten informació sobre el nombre mitjà d'empleats de l'any anterior el 20 de gener. L’informe és d’una pàgina amb una xifra significativa, a més dels detalls de la pròpia organització, però la presentació a temps a la inspecció fiscal està plena d’una multa. Es produeixen errors importants quan cal indicar el nombre actual d’empleats o el nombre total dels empleats en general. La plantilla mitjana és un indicador que reflecteix el nombre de persones que van treballar de mitjana a l’empresa l’any passat. El mecanisme de càlcul no és complicat, però requerirà cert esforç si hi hagués canvis de personal a l’empresa durant l’any. Intentem esbrinar-ho mitjançant un exemple de extrem a extrem.
És necessari
una llista de tots els empleats que van treballar a l'empresa durant l'any passat
Instruccions
Pas 1
Per tant, primer de tot, necessitem una llista de tots els empleats que van treballar pel bé (i fins i tot en detriment) de l’organització durant l’exercici en què s’informa. Fins i tot si algú només ha treballat un dia, també cal activar-lo.
Davant de cada cognom, exposem el període de treball de l’empleat a l’empresa. Si va treballar tot l'any, indicem "de l'1 de gener al 31 de desembre". Diguem que ho hem aconseguit: Ivanov: de l’1 de gener al 31 de desembre;
Petrov: de l'1 d'abril al 31 de desembre;
Sidorov: de l'1 al 28 de febrer.
Pas 2
El següent pas és comptar el nombre de dies naturals corresponents a aquests períodes. Ens armem amb un calendari de butxaca i la nostra llista adopta la forma següent: Ivanov - de l'1 de gener al 31 de desembre - 365 dies;
Petrov: de l'1 d'abril al 31 de desembre - 275 dies;
Sidorov: de l'1 al 28 de febrer - 28 dies.
Resumim els dies treballats per tots els empleats:
365 + 275 + 28 = 668 dies La xifra total resultant de les hores treballades es divideix pel nombre de dies de l'any per al qual estem informant, 365 dies de forma regular i 366 en un any de traspàs, respectivament: 668/365 = 1,83.
Pas 3
L’últim pas és arrodonir la xifra resultant d’acord amb les regles generalment acceptades d’arrodoniment matemàtic: si la xifra després del punt decimal és de 5 o més, augmentem la part sencera; si és inferior a 5, descarteu la cua fraccionada. En el nostre exemple, la xifra és 2. Aquest és el resultat de totes les nostres aspiracions: l’anhelada xifra de l’informe.
Tingueu en compte que, tot i que tres persones van aconseguir treballar a l’empresa durant l’any, la plantilla mitjana és de dos. Això és natural, ja que Petrova i Sidorov no van treballar junts durant un any complet.
