Un certificat del lloc de treball sobre els guanys mitjans s’elabora en una sol·licitud escrita de l’empleat, que pot necessitar-lo, per exemple, per rebre prestacions relacionades amb l’acomiadament. Per tal d’organitzar-lo correctament de seguida, presteu atenció a alguns matisos importants.
Instruccions
Pas 1
A l'extrem superior esquerre del full de certificat, hi hauria d'haver un segell de cantonada (si n'hi ha), si l'empresa no en té cap, es farà la inscripció "L'empresa no té un segell de cantonada" en aquest lloc, que és certificat per la signatura del cap i la descodificació i segell de l'empresa. El text del certificat ha de contenir el nom complet de l’organització, TIN, número de registre a la Caixa d’Assegurances Socials de la Federació de Rússia, TIN de l’empleat, el seu cognom, nom i patronímic, en la seva totalitat. No oblideu posar el número de sortida i la data de registre del certificat emès.
Pas 2
El període de treball a l’empresa, indicant la data d’admissió i acomiadament, s’omple d’acord amb les inscripcions del llibre de treball.
Pas 3
El certificat ha de reflectir el salari meritat durant els darrers tres mesos abans del cessament. Si es substitueixen els mesos, indiqueu el motiu i el motiu.
Pas 4
Empleneu les caselles on es mostren els salaris acumulats durant els darrers dotze mesos anteriors a l’acomiadament. Especifiqueu per a cada mes el nombre previst de dies laborables i realment treballats, la raó per la qual aquests valors no coincideixen.
Pas 5
El certificat ha de reflectir la naturalesa del treball: comptabilitat resumida de l’horari laboral, a temps parcial o setmana laboral. Indiqueu a quina hora i a quin empleat treballava a temps parcial o setmanal, quantes hores al dia o dies a la setmana, número de comanda i data.
Pas 6
A l’hora de calcular els ingressos mitjans, s’ha de guiar per la metodologia aprovada pel Decret del Ministeri de Treball i Desenvolupament Social de la Federació de Rússia núm. 62 de 12.08.2003, que estableix els casos en què s’exclouen del càlcul el temps i els salaris acumulats punt. En particular, això pot ocórrer en casos en què l'empleat rebés prestacions per incapacitat temporal o prestacions per maternitat o no pogués treballar per culpa de l'empresari.
Pas 7
Escriviu el salari mitjà calculat en xifres i en paraules amb majúscula.
Pas 8
Firmeu el certificat amb el comptable en cap i el cap de l'empresa, signeu el contractista, doneu-li un xifratge, indiqueu el número de telèfon de contacte.
