Tots els ciutadans de Rússia tenen dret a les vacances pagades anuals. Això s'aplica a tots els empleats, sense excepció, que hagin subscrit un contracte laboral, fix o temporal. Les condicions de pagament del permís estan regulades pel Codi Laboral de la Federació Russa
Instruccions
Pas 1
El permís s’atorga a tots els empleats de l’empresa, sense excepció, si es conclou un contracte de treball amb ells. Un ciutadà té dret a prendre les seves primeres vacances al lloc de treball després de 6 mesos des de la conclusió del contracte. Això també s'aplica als empleats que han subscrit un contracte de treball de durada determinada (si el termini és superior a 6 mesos). Segons l'article 136 del Codi del Treball de la Federació Russa, les pagues per vacances es paguen com a màxim tres dies abans del seu inici.
Pas 2
La paga per vacances s’ha d’acumular juntament amb l’últim sou abans de l’inici de les vacances. I estan obligats a donar-vos-los com a màxim tres dies abans de la vostra sortida segons l’horari previst. Per tant, no us podeu preocupar que marxareu sense res per descansar. Ja treballareu els darrers dies previs als dies d’ocupació amb unes vacances a les mans. Si això, per alguna raó, no va succeir, tota la culpa és de l’empresari. Encara estarà obligat a pagar-vos l'import degut, però en un import superior, inclosa la compensació monetària. La seva mida depèn de la taxa de refinançament actual del Banc Central, així com del nombre de dies vencits per l’empresari.
Pas 3
Què passa si aneu a descansar abans del previst i no teniu temps per cobrar les vostres vacances? Per exemple, vam acordar amb l’empresari i vam trigar tres dies a càrrec nostre (si la carta i el conveni col·lectiu de l’empresa ho permeten). O espereu gastar les vostres vacances per pagar un val, però heu de canviar-lo per endavant? Per desgràcia, la llei no està del vostre costat en aquest cas. Abans d’obtenir l’últim sou, no podreu cobrar el sou de les vacances. Per descomptat, podeu intentar negociar amb l’empresari per eludir aquests tràmits, però recordeu que per violació de la llei, vosaltres i els vostres superiors podreu retre comptes.
