Els salaris mitjans es calculen amb molta freqüència a la pràctica. Per exemple, un comptable necessita aquest indicador a l’hora de calcular les indemnitzacions, pagaments i altres casos previstos pel Codi del Treball de la Federació Russa. El 24 de desembre de 2007, el Govern va aprovar una resolució sobre el procediment per calcular el salari mitjà, però, no obstant això, els comptables tenen algunes dificultats i preguntes sobre aquest càlcul.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, definiu el període de facturació. Per fer-ho, heu d’esbrinar les hores reals treballades durant el període de facturació, que és de 12 mesos (any). Per exemple, a un empleat se li proporciona la baixa deguda a partir del 5 de juliol de 2011. Per tant, el període de facturació serà el que va de l’1 de juliol de 2010 al 30 de juny de 2011.
Pas 2
A continuació, sumeu tots els pagaments del període de facturació, inclosos els indemnitzacions, les compensacions i les bonificacions. Una excepció pot ser l'assistència material i les bonificacions relacionades amb les vacances (regals). Per exemple, a un empleat del període comprès entre l'1 de juliol de 2010 i el 30 de juny de 2011 se li pagava un sou per import de 120.000 rubles.
Pas 3
A continuació, cal dividir els salaris percebuts pel període de facturació per la quantitat de dies naturals treballats en aquest període. 120.000 / (22 + 22 + 22 + 21 + 21 + 23 + 15 + 19 + 22 + 21 + 20 + 21) = 481, 93 rubles. (guanys diaris mitjans). Després d’això, heu de multiplicar els guanys diaris mitjans pel nombre de dies que necessiteu.
Pas 4
Si heu de calcular el salari mitjà de l'empresa per a tots els empleats, s'utilitzarà el mes següent / nombre d'empleats de l'empresa. Per exemple, hi ha tres empleats, dos dels quals tenen un sou de 6.000 rubles i l’altre, 5.500 rubles. Per tant, 6000 * 2 + 5500 = 17500 rubles (fons de salaris mensuals). Salari mitjà = 17.500 / 3 = 5833, 33 rubles.
