Com Pagar En Producció

Taula de continguts:

Com Pagar En Producció
Com Pagar En Producció

Vídeo: Com Pagar En Producció

Vídeo: Com Pagar En Producció
Vídeo: Cuanto debes cobrar o Pagar 💵 Por Un Buen Trabajo? 🤔 - Costo en Producción, maquila, etc 2024, Març
Anonim

Els bons salaris són el principal incentiu perquè una persona treballi en la producció. Quines són les formes de salari i com organitzar el procés de pagament de la remuneració monetària de la manera més eficient?

Com pagar en producció
Com pagar en producció

Instruccions

Pas 1

Decidiu la forma de nòmina. Distingir entre el treball basat en el temps i el treball. En el primer cas, es paga el temps realment treballat per l’empleat, en funció de la tarifa o tarifa per unitat de temps, per regla general, durant una hora. A més, d’acord amb els resultats de qualsevol període: mes, trimestre, any: l’empleat rep una bonificació en funció dels resultats del seu treball. El sistema de treball per peces implica el pagament per la realització d’una determinada quantitat de treball o unitats de productes fabricats. A més, els salaris poden ser de bonificació per peça o de peça progressiva (com més hagi fet l’empleat, més diners es paguen per cada unitat de producció). Tingueu en compte la naturalesa de la vostra producció i trieu l'opció més adequada.

Pas 2

Planifiqueu la formació de la massa salarial. Aquest és un dels components principals del pressupost de costos, per tant, tingueu en compte les possibilitats de producció, la situació del mercat i altres característiques de la situació financera. Tingueu en compte que el fons ha de tenir en compte el pagament de les baixes anuals i les malalties, el pagament del tretzè salari i altres despeses.

Pas 3

Feu que els treballadors s’interessin per obtenir més salaris. Per fer-ho, moltes empreses introdueixen el sistema següent: un empleat rep un petit salari garantit i un percentatge important dels beneficis de l’empresa. En aquest cas, és beneficiós per a ell treballar més eficientment. A més, aquest enfocament permet desfer-se dels empleats mandrosos i incapaços a temps. Amb un simple pagament per hora, una persona rep diners no pel fet de treballar, sinó pel fet de treballar. Això sovint condueix al fet que una persona simplement "s'asseu" a les hores prescrites, però l'assumpte no es mou.

Pas 4

Penseu en un sistema de premis i incentius. Les bonificacions es poden concedir no només per a unes vacances determinades, després d’un període determinat o la finalització d’un projecte important, sinó també per completar una tasca particularment difícil, guanyar un concurs intern i en altres ocasions. La bonificació és una mesura eficaç per millorar l’eficiència laboral.

Recomanat: