La carta és el principal i únic document constitutiu d’una organització amb la forma organitzativa i jurídica d’una societat de responsabilitat limitada. A l’hora d’elaborar la carta, cal tenir en compte el nombre de fundadors, així com controlar els canvis en la legislació de la Federació Russa.
És necessari
- - documents dels fundadors de l’empresa;
- - la legislació vigent de la Federació Russa;
- - una ploma.
Instruccions
Pas 1
Indiqueu el nom abreujat complet de l’empresa, així com, si cal, en una llengua estrangera i en la llengua dels pobles de la Federació Russa.
Pas 2
Introduïu l'adreça de la societat de responsabilitat limitada. Si l’empresa té un fundador, es pot indicar l’adreça del lloc de residència de l’únic òrgan executiu: el director general de l’empresa. Si l'organització té diversos fundadors, haureu d'escriure l'adreça de la ubicació de l'empresa.
Pas 3
Escriviu el nom de la persona que dirigeix l'organització. Normalment és el director de l’organització, a qui s’ha de dir l’únic òrgan executiu. Indiqueu el mandat del cap de la companyia. Si l’empresa té un fundador, és recomanable escriure cinc anys o indefinidament, quan en tingui dos o més: tres, cinc anys o indefinidament.
Pas 4
Enumereu els drets i obligacions dels fundadors de la Societat. Establir el procediment per a la distribució dels beneficis de les activitats de l’empresa. Anoteu com es conserven els documents de l’organització.
Pas 5
Introduïu els objectius i les activitats de la Societat de Responsabilitat Limitada. Es recomana escriure que les activitats de la vostra organització no es limiten als tipus que s’expliquen a la Carta. La vostra empresa pot realitzar qualsevol tipus d’activitat que no estigui prohibida per la legislació de la Federació de Rússia.
Pas 6
Determineu la mida del capital autoritzat. Establir el procediment per al seu pagament als fundadors de la Societat i anotar també els tipus de fons a través dels quals es pot reposar (efectiu, propietat, etc.).
Pas 7
Proporcionar accés gratuït a un membre de la Societat o prohibir-lo. Anoteu el procediment i les condicions per al pagament de l’acció al fundador retirat, així com el seu preu (valor liquidatiu, valor nominal, etc.). Es recomana establir un dret preventiu, l'essència del qual és que, en cas de venda d'una acció d'un dels participants, el dret de prioritat s'atorga a l'altre fundador. Escriviu també la possibilitat de transmetre la quota del participant sortint per herència o prohibiu-la.
