El 2015, entren en vigor diverses innovacions pel que fa al pagament de les primes d’assegurança a la UIF. El més important són els canvis en la valoració de les contribucions per a diversos pagaments i en la relació amb el fons.
Imposició de contribucions a la pensió a tots els pagaments dels empresaris a estrangers
A partir del 2015, serà menys rendible atraure estrangers a la feina temporal. Ara tots els pagaments a ells estaran subjectes a contribucions a la pensió. Anteriorment, només amb una relació laboral a llarg termini per un període superior a 6 mesos i amb un contracte laboral de durada indefinida.
La compensació per acomiadament ara és contributiva
Això és rellevant si l'import de la indemnització per acomiadament supera el triple del salari mitjà mensual o sis vegades per als que treballen a l'extrem nord. Anteriorment, només les compensacions per excedències no remunerades estaven subjectes a primes d'assegurança.
Les primes no es tornen a arrodonir
La norma, segons la qual les primes d'assegurança s'haurien d'arrodonir a rubles complets, va existir només durant un any. Des del 2015, tots els pagaments s'han de tornar a fer en rubles i copecs.
Possibilitat de tornar a acreditar les aportacions dins del fons
Si abans era possible compensar el pagament excessiu només en el marc d’un pressupost del fons (KBK), ara es troba dins dels límits de tot el fons. Per exemple, en cas de pagament excessiu de les contribucions al MHIF, es pot utilitzar contra pagaments futurs a la part de l’assegurança de la pensió.
Ampliació de competències en la verificació dels assegurats
Ara la UIF pot obtenir informació sobre els moviments i el saldo al compte bancari d’un empresari o empresa. Anteriorment, aquesta informació era un secret comercial. A més, el fons té fonaments legals per ampliar de 4 a 6 mesos el termini de verificació dels empresaris.
